Il n’est pas rare lors d’un entretien d’embauche de se voir poser la question : « Que pensez-vous de notre entreprise ? « . Cette question, bien qu’elle puisse sembler anodine, revêt une importance capitale. En effet, elle permet au recruteur d’évaluer la pertinence de votre candidature et votre intérêt pour le poste proposé. Voyons ensemble comment comprendre les attentes de l’employeur et préparer efficacement votre réponse à cette question.
Comprendre les attentes de l’employeur : pourquoi cette question est cruciale ?
L’importance de connaître l’entreprise
À la lumière des recherches menées par Robert Walters, il apparaît clairement que l’employeur attend du candidat une connaissance approfondie de l’entreprise. Cette connaissance signifie que vous avez pris le temps d’étudier l’entreprise avant de postuler. Elle montre également une véritable motivation pour le rôle proposé.
Le but de la question
Selon Conseils Étudiant, lorsque le recruteur pose cette question, son objectif est double : sélectionner le candidat idéal en fonction de ses valeurs, son engagement et sa motivation pour le poste ; et vérifier si le candidat a bien pris la peine d’étudier l’entreprise.
Avant d’évoquer comment s’informer au mieux sur l’entreprise, il convient de souligner un point essentiel : une bonne préparation est la clé.
Se préparer efficacement : comment s’informer au mieux sur l’entreprise ?
Les sources d’informations
L’information est la clé. Il existe de nombreuses sources pour s’informer sur une entreprise : son site web, les réseaux sociaux, les rapports annuels, les communiqués de presse, etc. Plus vous aurez d’informations sur l’entreprise, plus vous serez à même de fournir une réponse éclairée et pertinente.
Les points à étudier
- L’histoire de l’entreprise : sa création, son évolution
- Ses produits ou services
- Sa culture et ses valeurs
- Son positionnement sur le marché (concurrents)
- Ses perspectives d’évolution (projets futurs)
Maintenant que vous êtes bien informé sur l’entreprise, il est temps de préparer votre réponse.
Stratégies de réponse en entretien : l’art de parler de ses recherches sur l’entreprise
Votre valeur ajoutée pour l’entreprise
Dans une approche proposée par Glassdoor, il faut montrer comment vos compétences et votre personnalité peuvent répondre aux besoins de l’équipe et de l’entreprise. Il s’agit tout simplement d’expliquer ce que vous pouvez apporter à l’entreprise.
Démonstration concrète des connaissances acquises
Questions d’Entrevue sur Jobillico conseille vivement de mettre en avant vos connaissances acquises lors de votre recherche en utilisant des exemples concrets. Cela peut se faire en parlant de la culture d’entreprise et en reliant cette dernière à vos valeurs personnelles, ou encore, en évoquant un projet spécifique de l’entreprise qui vous a particulièrement intéressé.
Après avoir vu l’art de parler de ses recherches durant l’entretien, il est préférable de mettre en lumière ce qu’il ne faut surtout pas faire.
Faux pas et erreurs à éviter lorsqu’on répond à la question
Se montrer trop généraliste
Tout manque de précision dans votre réponse peut être fatal. Le recruteur doit sentir que vous avez pris le temps de vous immerger dans l’univers de l’entreprise.
Défendre une image fausse
L’honnêteté est essentielle. Votre discours doit refléter une image fidèle et sincère de vos connaissances sur l’entreprise.
Il n’est plus question maintenant d’éviter les erreurs mais plutôt d’exceller grâce à des réponses concrètes.
Exemples concrets : des réponses qui font la différence
| Réponse | Pertinence |
|---|---|
| « J’ai remarqué que l’un des piliers de votre entreprise est l’innovation, une valeur qui m’est chère. Par ailleurs, je suis très impressionné par votre projet X… ». | Cette réponse montre non seulement que le candidat a fait ses recherches, mais aussi qu’il partage les valeurs de l’entreprise. |
| « Votre positionnement en tant que leader sur le marché Y est très intéressant. De plus, j’ai noté que vous êtes en constante évolution… ». | Cette réponse révèle une bonne connaissance du secteur d’activité et des dynamiques de l’entreprise. |
Rappelons-nous qu’il ne suffit pas seulement de donner de bonnes réponses, il faut surtout savoir retenir l’essentiel.
Ce qu’il faut retenir pour marquer des points auprès du recruteur
- Se préparer en amont en se renseignant sur l’entreprise.
- Démontrer sa valeur ajoutée pour le poste et l’entreprise.
- Faire preuve d’honnêteté et de précision dans ses propos.
- Montrer sa motivation et son enthousiasme pour rejoindre l’équipe.
Nous voici à la fin du voyage. Si je devais résumer cet article en quelques mots, ce serait : préparation, connaissance, honnêteté et Motivation sont les clés pour répondre efficacement à la question « Que pensez-vous de notre entreprise ? » lors d’un entretien d’embauche. Alors n’hésitez pas à mettre ces conseils en pratique et faites la différence lors de vos prochains entretiens !
